Mobile Learning, auch M-Learning genannt, bezeichnet das ortsunabhängige und flexible Lernen mit mobilen Endgeräten. Das ermöglicht eine völlig neue Art der Wissensvermittlung und Weiterbildung. Denn dadurch ist es nicht mehr notwendig, nur an einem ganz bestimmten Lernort mit einer wissensvermittelnden Person oder einer Workstation zu lernen. Das ermöglicht völlig neue Möglichkeiten für Unternehmen und deren Mitarbeiter.
Mobilität des M-Learning
Der wohl wichtigste Gesichtspunkt des Mobile Learning befindet sich bereits in dessen Namen: Die Mobilität. Diese bietet Benutzern größtmögliche Freiheit, da sie an jedem Ort und zu jeder Zeit lernen und sich weiterbilden können. Dadurch werden wichtige Mitarbeiterunterweisungen, Schulungen oder Trainings auch kurzfristig erledigbar, ohne auf den Komfort von didaktisch hochwertigen Lerneinheiten zu verzichten.
Mobil lernen können Sie:
- im Café
- in Wartezeiten
- mit dem Smartphone
- im Zug oder Bus auf der Heimfahrt
- auch Kollegen ohne einen Bildschirmarbeitsplatz
- bei Geschäftsreisen
- im Homeoffice
- auf Montage
Unternehmer schätzen die Vorteile des Mobile Learning
M-Learning ist eine effiziente und kostengünstige Art, alle Mitarbeiter stets hervorragend geschult und unterwiesen vorzufinden. Und da die Themen immer zahlreichender werden und es immer mehr zu beachten gibt, entstehen bei einer regulären Präsenzschulung enorme Aufwände. Denn die Maschinen stehen womöglich still, wichtige Posten sind in diesen Zeiten nicht besetzt oder müssen mühevoll für die Zeit der Präsenzschulung besetzt werden. Nicht zu vernachlässigen sind die reinen Mitarbeiterkosten, welche bei mehreren hundert Mitarbeitern bereits mehrere Monatslöhne kosten können. Da hierbei auch der Organisationsaufwand auf ein Minimum zurückgefahren wird, sind viele Unternehmer daran interessiert, ihre Mitarbeiter effizient durch M-Learning zu schulen.
Kollegen schätzen die Vorteile des Mobile Learning
Mitarbeiter und Kollegen können lernen wann und wo sie wollen. Dies bietet ihnen maxibale Flexibilität und Freiheit ihrer persönlichen Lernerfahrung. Dadurch kann direkt auf die Lernbedürfnisse jedes einzelnen eingegangen werden, was in einem regulären Frontalunterricht nicht möglich ist. Auch kann das Lerntempo exakt auf jede Person abgestimmt werden, sodass eine ideale Lernmöglichkeit geschaffen wird. Darüber hinaus wird es auch in den nächsten Jahren immer wichtiger, auch Kollegen mit einem Migrationshintergrund ohne Sprachbarrieren zu schulen. Insbesondere hierfür sind Lerninhalte geeignet, welche für die Muttersprache des Mitarbeiters bereitgestellt sind. So ist sichergestellt, dass keine Sprachbarrieren zwischen der Sicherheit und der Möglichkeit des Lebenslangen Lernens des Mitarbeiters stehen.
Fazit
Immer mehr Unternehmen entdecken die Vorteile des M-Learning. Daher ist es nicht verwunderlich, dass dieser Bereich des E-Learning auch in naher Zukunft weite Verbreitung finden wird. Auch in der persönlichen Bildung ist dieser Trend bereits seit mehreren Jahren zu verzeichnen.