Ist Schulungstool für Erstunterweisungen von neuen Mitarbeitern geeignet?

Ja, Sie können mit Schulungstool problemlos die Erstunterweisungen Ihrer neuen Mitarbeiter durchführen.

Einige Unterweisungen sind bei Neueinstellung oder Arbeitsplatzwechsel gesetzlich vorgeschrieben, weswegen sie bei Arbeitsantritt erfolgen müssen. So müssen etwa Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geschult werden. Je nach Branche sind weitere notwendig. Aber auch andere Unterweisungen werden oftmals bei der Einarbeitung geschult, um sich möglichst rasch an die Unternehmung anzupassen. Um sich wertvolle Zeit bei der Unterweisung zu sparen, können neue Mitarbeiter die Unterweisungen bereits vor Arbeitsantritt erledigen. So fangen Ihre Mitarbeiter bereits vollkommen erstunterwiesen und informiert die Arbeit an.

Laden Sie dafür Ihren neuen Mitarbeiter im Schulungstool-Administrationsbereich in der Benutzerverwaltung per E-Mail ein. Anschließend können Sie ihm die gewünschten Schulungen oder Unterweisungen zuordnen. Dabei wird Ihr neuer Mitarbeiter automatisch per E-Mail benachrichtigt, wenn es etwas für ihn zu erledigen gibt. So kann sich Ihr Mitarbeiter bereits vor Arbeitsantritt an die Unternehmenspraxis und -erwartungen gewöhnen.

Schulungstool macht es für alle Beteiligten so einfach wie möglich.